時間外の計算に1～2日かかっていました。各部署のシフトが一元管理できていなくて、出勤状況が分かりませんでした。
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CASE STUDY
勤怠管理Ⅱの導入事例
医療法人同信会 福岡整形外科病院 様
全職員の勤怠状況を一元管理。総務業務の効率化を実現。
- 業種：
- 医療・福祉
- 利用サービス：
- 勤怠管理Ⅱ
Q.SCPの製品導入前の問題点は何ですか？
Q.SCPの製品を選ばれたのはなぜですか？
様式9に対応していること、時間外計算、年休消化等の対応ができること、勤務割表から出勤簿が作成できることなどから選びました。
Q.実際に製品導入されて変化はありましたか？
時間外計算にかかる時間が、50％程削減されました。また、様式9が、月単位と28日サイクルの両方対応している為、業務が効率化できました。総務課で、全職員の勤怠状況を一元管理できるようになりました。
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- 従業員数：
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- 利用サービス：
- 勤怠管理Ⅱ
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- 従業員数：
- 501~2000名
- 利用サービス：
- 勤怠管理Ⅱ
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- 利用サービス：
- 支払管理Ⅱ
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- 業種：
- 医療・福祉
- 利用サービス：
- 勤怠管理Ⅱ
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- 業種：
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- 利用サービス：
- 勤怠管理Ⅱ
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- 利用サービス：
- 勤怠管理Ⅱ
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- 利用サービス：
- 勤怠管理Ⅱ
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- 業種：
- 医療・福祉
- 従業員数：
- 101~500名
- 利用サービス：
- 勤怠管理Ⅱ
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- 業種：
- 医療・福祉
- 利用サービス：
- 勤怠管理Ⅱ
