時間外勤務の集計や有給休暇管理を別々にしていた為、集計や確認に時間がかかっていました。また、すべて給与ソフトに手入力を行っていた為、読み合わせにも時間がかかり、効率が悪かったです。
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CASE STUDY
勤怠管理Ⅱの導入事例
医療法人室原会 菊南病院 様
勤怠データ連携で、給与計算の手間を約4割削減。
- 業種：
- 医療・福祉
- 利用サービス：
- 勤怠管理Ⅱ
Q.SCPの製品導入前の問題点は何ですか？
Q.SCPの製品を選ばれたのはなぜですか？
何社か比較検討した結果、Vicsell勤怠管理の入力画面の見やすさ、操作のしやすさが決め手になりました。
Q.実際に製品導入されて変化はありましたか？
時間外勤務等の手入力・集計作業がなくなり、読み合わせにかかる時間が大幅に削減されました。勤怠データを給与ソフトに取り込めるようになった為、正確性・効率性が向上しました。給与計算時の残業時間が約4割削減でき、とても助かっています。
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- 従業員数：
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- 利用サービス：
- 勤怠管理Ⅱ
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- 従業員数：
- 501~2000名
- 利用サービス：
- 勤怠管理Ⅱ
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- 建設・不動産
- 従業員数：
- 51~100名
- 利用サービス：
- 支払管理Ⅱ
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- 業種：
- 医療・福祉
- 利用サービス：
- 勤怠管理Ⅱ
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- 業種：
- 医療・福祉
- 利用サービス：
- 勤怠管理Ⅱ
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- 医療・福祉
- 利用サービス：
- 勤怠管理Ⅱ
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- 医療・福祉
- 利用サービス：
- 勤怠管理Ⅱ
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- 業種：
- 医療・福祉
- 従業員数：
- 101~500名
- 利用サービス：
- 勤怠管理Ⅱ
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社会医療法人社団三草会 クラーク病院 様所属長の負担を軽減し、勤務管理ミスも大幅削減。
- 業種：
- 医療・福祉
- 利用サービス：
- 勤怠管理Ⅱ
